SOFT SKILLS Guideline. Я та вони. Рівень 3

Третя книжка серії — про лідерство поза командою: як діяти в системі без прямої влади, де все вирішують репутація, довіра та вплив. Практичний посібник для менеджера, у якого команда вже працює, але який мусить домовлятися зі стейкхолдерами, будувати партнерства, ухвалювати складні рішення і зберігати ясність присутності — без ролей і псевдосили. Про вплив через зрілість, точність і стійкість. Головні переваги цього видання: • Лідерство без формальної влади. Це практичний посібник про те, як бути ефективним лідером там, де посада не дає повноважень, а вплив будується на довірі, репутації та точності дій. • Взаємодія із зовнішніми учасниками. Книга допомагає зрозуміти, як домовлятися зі стейкхолдерами, партнерами й зовнішніми командами, навіть коли цілі та інтереси різні. • Баланс між інтересами людей і бізнес‑цілями. Авторка розкриває, як зберігати баланс між очікуваннями людей і завданнями бізнесу, не жертвуючи довірою чи особистими кордонами. • Вплив через людську зрілість. Книга фокусується на власній внутрішній стійкості, ясності та відповідальності, які стають джерелом впливу без жорстких методів влади. • Практичний і сучасний підхід. Це не абстрактні концепції, а реальні управлінські навички, які авторка описує у вигляді вправ, прикладів і рекомендацій для складних ситуацій у житті та бізнесі. Що ця книга дає читачеві: ✔ Стратегії ефективної взаємодії в системах без формальної влади – як впливати, не використовуючи тиск чи маніпуляції. ✔ Інструменти побудови партнерства та переговорів зі стейкхолдерами, навіть у конфліктних чи непередбачуваних ситуаціях. ✔ Розуміння, як залишатися ясним, стійким і відповідальним у складних розмовах та рішеннях. ✔️ Ця книга буде цікавою: • Менеджерам та лідерам, які хочуть ефективно впливати на людей і команди без формальної влади. • Керівникам, які працюють із стейкхолдерами, партнерами або зовнішніми командами. • Фахівцям, які прагнуть покращити навички переговорів, побудови довіри та партнерства. • Тим, хто хоче залишатися ясним, стійким і відповідальним у складних рішеннях і ситуаціях. • Всім, хто цікавиться сучасними підходами до лідерства та розвитку soft skills у широкому професійному середовищі. Наукова редактура - Наталія Олійник. Обкладинка - Олена Федорова. Ілюстрації - Олеся Ульянова.