SOFT SKILLS Guideline. Я та МИ. Рівень 2

Авторка, Еліс Улі (Олеся Ульянова), — лідерка з практичним досвідом у технологічних компаніях, менторка управлінців і консультантка міжнародних проєктів. Вона поєднує управлінську практику та навчання дорослих у структуровану систему розвитку soft skills. У книзі — не теорія, а інструменти: як будувати саморегуляцію, продуктивність, емоційну стійкість, баланс і вплив без тиску. Антименеджер — це не про протистояння менеджменту, а про його еволюцію: з ролі контролера — у роль присутнього, зрілого лідера. Це посібник для тих, хто керує людьми, командами чи власним життям — і хоче робити це свідомо, системно й по-людськи. Головні переваги цього видання: • Про міжособистісну комунікацію та емоційний інтелект. Ця книга зосереджена на взаємодії з іншими людьми – навичках, без яких неможливо ефективно працювати в команді чи лідирувати без конфліктів. • Реальна, відверта розмова про лідерство. Авторка не дає «мотивуй‑ся» порад, а пропонує чесний погляд на менеджмент, де лідерство – це не роль, а відповідальність, яка починається з самосвідомості й відкритої комунікації. • Практичні інструменти та вправи для комунікації. У книзі є конкретні приклади, вправи та методики, що допомагають розвивати вміння домовлятися, слухати, будувати довіру та вирішувати складні ситуації в команді. • Робота з довірою, підтримкою та психологічною безпекою. Авторка показує, як довіра і партнерство у команді зростають не через контроль, а через відкритий діалог і взаємну повагу. Книга розглядає важливі теми сучасного менеджменту: ✔ емоційну зрілість і баланс без вигорання; ✔ як формувати домовленості і взаєморозуміння; ✔ як не брати на себе надміру відповідальності, але залишатися відповідальним; ✔ сенс довіри, а не влади. ✔️ Кому сподобається ця книга: • Менеджерам і керівникам команд, які хочуть покращити комунікацію і взаємодію. • Фахівцям, що працюють у команді і прагнуть будувати довіру та партнерство. • Усім, хто розвиває soft skills: емоційний інтелект, активне слухання, управління конфліктами. • Лідерам без формальної влади, які хочуть ефективно впливати на людей. • Тим, хто прагне створювати психологічно безпечне і продуктивне середовище в роботі. Наукова редактура - Наталія Олійник. Обкладинка - Олена Федорова. Ілюстрації - Олеся Ульянова.